﻿{"id":247,"date":"2020-09-04T15:19:08","date_gmt":"2020-09-04T13:19:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/?p=247"},"modified":"2021-02-04T12:26:49","modified_gmt":"2021-02-04T11:26:49","slug":"droit-international-et-europeen-de-la-protection-sociale-dr-estelle-fohrer-dedeurwaerder","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/2020\/09\/04\/droit-international-et-europeen-de-la-protection-sociale-dr-estelle-fohrer-dedeurwaerder\/","title":{"rendered":"Droit international et europ\u00e9en de la protection sociale (Dr. Estelle Fohrer-Dedeurwaerder)"},"content":{"rendered":"\n<p>Avec la mondialisation des \u00e9changes et la mobilit\u00e9 croissante des personnes, la question de la protection sociale de ces derni\u00e8res d\u00e9passe bien souvent le cadre national. Quand un employeur d\u00e9cide de d\u00e9tacher un salari\u00e9 dans un autre Etat membre, voire dans un Etat tiers \u00e0 l\u2019Union europ\u00e9enne, se pose, en effet, la question de savoir \u00e0 quel syst\u00e8me de protection sociale ce travailleur est rattach\u00e9 et, <em>a fortiori,<\/em> \u00e0 quel Etat l\u2019employeur doit verser des contributions. Mais il n\u2019y a pas que le d\u00e9tachement des travailleurs qui met \u00e0 contribution les r\u00e8gles internationales (ie les Conventions bilat\u00e9rales ratifi\u00e9es par la France) et europ\u00e9ennes (essentiellement le R\u00e8glement n\u00b0 883\/2004 du 29 avril 2004, <em>portant sur la coordination des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/em>) de la protection sociale. Tout aussi nombreux sont les travailleurs frontaliers (qui r\u00e9sident en France et travaillent en Suisse, dans la Principaut\u00e9 d\u2019Andorre, etc., ou inversement) ou ceux qui exercent simultan\u00e9ment une activit\u00e9 en France et une autre dans un pays \u00e9tranger, sans compter toutes les personnes qui choisissent de s\u2019expatrier.<\/p>\n\n\n\n<p>Le droit international et europ\u00e9en de la protection sociale a beaucoup \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es&nbsp;: d\u2019une part, il ne s\u2019adresse plus exclusivement aux travailleurs, mais \u00e0 tous ceux qui franchissent les fronti\u00e8res nationales pour un temps plus ou moins long (\u00e9tudiants, ch\u00f4meurs, hommes ou femmes au foyer, etc.)&nbsp;; d\u2019autre part, le mythe de la territorialit\u00e9 de la l\u00e9gislation de la protection sociale est tomb\u00e9 puisque les Caisses fran\u00e7aises de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont parfois amen\u00e9es \u00e0 appliquer une loi de protection sociale \u00e9trang\u00e8re. D\u2019ailleurs, la d\u00e9termination de la l\u00e9gislation applicable, laquelle dicte la comp\u00e9tence des autorit\u00e9s de protection sociale, emprunte \u00e9trangement aux r\u00e8gles de conflit de lois propres au droit international priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les cours, qui m\u00ealent prise de notes et r\u00e9flexion sur des cas concrets, sont divis\u00e9s en 6 th\u00e8mes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>1\/ La d\u00e9territorialisation de la l\u00e9gislation de protection sociale<\/p>\n\n\n\n<p>2\/ La d\u00e9termination de la l\u00e9gislation de protection sociale applicable<\/p>\n\n\n\n<p>3\/ Le travailleur d\u00e9tach\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/p>\n\n\n\n<p>4\/ L\u2019expatri\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p>5\/ Le travailleur pluriactif \u2013 salari\u00e9 ou non salari\u00e9 \u2013<\/p>\n\n\n\n<p>6\/ Le travailleur frontalier<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Dr. Estelle Fohrer-Dedeurwaerder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec la mondialisation des \u00e9changes et la mobilit\u00e9 croissante des personnes, la question de la protection sociale de ces derni\u00e8res d\u00e9passe bien souvent le cadre national. Quand un employeur d\u00e9cide de d\u00e9tacher un salari\u00e9 dans un autre Etat membre, voire dans un Etat tiers \u00e0 l\u2019Union europ\u00e9enne, se pose, en effet, la question de savoir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":448,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions\/448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/510"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.master-droit-sante.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}